“最后，基于本年度财政状况和明年经济预期，”老钱合上报告，看向李双林，“我们初步建议，明年可以考虑适度提高机关事业单位人员绩效奖励标准，并研究出台进一步激励企业创新、吸引人才的具体财税政策。让发展的成果，更实实在在地惠及广大干部群众和企业。”

这个建议，让会场气氛达到了一个小高潮。谁不喜欢收入增加呢？这不仅是实惠，更是一种标志——清源，真的不一样了。

汇报结束，大家的目光都聚焦到李双林身上。

李双林清了清嗓子，脸上带着微笑，但语气依旧平稳：“钱局长和财政局的同志们辛苦了，这份成绩单非常亮眼，也来之不易。这充分证明，我们过去一年聚焦发展、深化改革、优化环境的路径是正确的，成果是实实在在的。”

他话锋一转：“但是，越是在形势好的时候，我们越要保持清醒。财政有钱了，怎么花？花到哪里？考验着我们的智慧和定力。我提三点要求：第一，坚持民生优先，该投到教育、医疗、养老、乡村振兴上的钱，一分都不能少，还要想办法投得更好、更精准。第二，坚持发展要务，产业基金要用在刀刃上，真正起到‘四两拨千斤’的引导作用，不能撒胡椒面。第三，坚持过紧日子，严肃财经纪律，强化预算约束和绩效管理，绝不允许铺张浪费，要把每一分钱都花出最大效益。”

他看向老钱：“提高干部职工待遇的建议，可以研究，但要严格按照政策规定，依法依规，稳妥推进。总的原则是，共享发展成果，但绝不搞脱离实际的高福利。这件事，由钟县长牵头，组织人社、财政等部门详细测算，提出方案，按程序报批。”

“是！”钟卫民和老钱同时应道。

李双林最后总结：“财政的丰盈，是我们干事创业的底气，但绝不是可以挥霍的资本。大家要记住，我们头上戴着‘十强县’的帽子，手里握着比以往更多的资源，肩上扛着的，是全县人民更高的期待。接下来的每一步，都要走得稳，走得正，走得问心无愧。”

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会议在一种充满信心又倍感责任的氛围中结束。

散会后，李双林回到办公室，刚坐下，内线电话就响了。是杨国威书记。

“双林，财政报告我看了，很提气啊！”杨国威的声音透着愉悦，“刚才市委王市长也打电话来了，专门问了咱们财政和评级的事，语气很赞赏。”