第339章 《制度的重量:建立监督员队伍》

三日惊雷 慕阳光 1354 字 3个月前

“是的,杨书记。我们设计的是兼职、义务性质,象征性发放工作补贴,主要依靠责任感和荣誉感驱动。”李双林点头,“关键是这个制度本身,要让它有权威、有作用。我们要向社会传递一个明确信号:清源医疗系统的重建,不是关起门来自我修复,而是打开大门,欢迎全县人民一起来监督、来共建!”

方案在县委常委会上获得了原则性通过,也有人提出疑虑:监督员权力是不是太大了?会不会干扰医疗机构正常运转?会不会被别有用心的人利用?

李双林一一回应:“权力来自监督的需要,也受制度的约束。监督员不是执法者,他们的权力边界很清楚,就是‘看’和‘说’。至于干扰,只要医院自身行得正、坐得直,有什么好怕的?阳光是最好的防腐剂,也是最好的辟谣器。如果因为监督而‘运转不畅’,那恰恰说明原有的运转方式本身就有问题!至于被利用……”他顿了顿,“任何制度都有被滥用的风险,也不能因噎废食。我们可以设置科学的选聘和退出机制,确保队伍的基本素质。相比起腐败造成的巨大危害,这点风险,值得承担!”

他的坚持和清晰的逻辑,最终说服了大多数人。

公开选聘监督员的公告,通过县里所有官方渠道和村居宣传栏发布。报名出乎意料地踊跃。有退休的老院长、老护士长,有社区里以较真出名的“刺头”大爷,有孩子曾深受医疗问题困扰的年轻母亲,也有从企业退休的会计师、律师。

经过资格审查、面试、公示,首批二十五名“医疗卫生系统行风社会监督员”正式产生。聘任大会在县政务中心大会堂举行,简单而庄重。李双林和杨国威亲自到场,为监督员颁发聘书。

代表监督员发言的,是退休的原县人民医院护理部主任,一位满头银发、神情严肃的老太太,名叫吴秀芝。她在清源医疗系统工作了一辈子,德高望重。

吴秀芝接过聘书,没有太多客套,直接看着台下的各级干部,声音清晰有力:“这张聘书,不轻。它不是让我们来当官的,也不是让我们来做客的。它是全县老百姓,委托我们,来看住大家的钱袋子,看住老百姓的救命药,看住娃娃们的疫苗针!我们这些老家伙,别的没有,就剩下一双还没昏花的眼睛,一颗还没麻木的良心,和在这系统里干了一辈子攒下的那点经验!”

这章没有结束,请点击下一页继续阅读!

她顿了顿,目光扫过会场:“我们既然接了这聘书,就不会只当摆设,不会只看报表。我们会去看药房,去看仓库,去听病人唠叨,去算该算的账!哪里的阳光没照到,我们就要喊出来!哪里还有灰尘没扫干净,我们就要指出来!我们这把老骨头,可能拗不过某些人的大腿,可我们相信,县委县政府这次是动真格的!我们也相信,清源绝大多数医务人员,心里揣着的,还是治病救人的良心!”

“我们,就是老百姓放在这里的‘眼睛’和‘耳朵’。请各位领导,也请在座的各位院长、主任,习惯在阳光下工作,习惯被监督!这对你们,对清源的未来,都好!”